时间:2022-10-07 18:12:37 | 浏览:450
近年来,新荣区通过推行“党员积分制”,努力构建“制度管、积分管”的党员管理新格局,用“小积分”撬动了乡村“大治理”,进一步提升了党建引领基层治理水平。
精细管理 筑牢乡村治理“桥头堡”
在推进组织生活变“粗放”为“精细”的过程中,新荣区通过定标准,将党员积分管理考核分为基本分、先锋分和扣分项3项指标,通过支部记录、个人申报等5个环节进行积分。各党支部对照积分标准,把党员缴纳党费,参加“三会一课”、主题党日等情况作为积分的重要内容,每季度对积分明细通过召开党员大会、党务公开栏等形式进行公开公示,让党员在评分对比中找差距、添动力,引导党员更好发挥先锋模范作用。
该区在112个村全部建立网格管理,在网格上全部建立党小组,实现“一网格一党小组”,形成了乡镇党委、村党支部、网格党小组、党员中心户、党员志愿者“五位一体”的党的基层组织体系,实现党员在网格中管理,作用在网格中发挥。同时,各党支部把党员积分作为评议考核的重要内容,党员日常教育管理更加精细化。“积分制”实行后,各乡镇党委普遍反映各农村党支部组织生活、服务活动日益丰富,党员参加组织活动的积极性明显提升;外出党员与支部联系的主动性不断增强,“党员积分”就像一只无形的手,推动党员向党组织积极靠拢。
主动参与 培养基层治理“生力军”
“党员积分制”实行以来,党员参加党组织活动的积极性和主动性进一步提升,党员活力逐步激发。在112个农村党组织的“三会一课”、党群议事活动中,党员参与率达到80%以上。近年来,各村先后评选1038户“党员示范户”,建立“新时代党员责任区”327个,评定优秀党员2002名,党员参加志愿服务3700多人次,为群众办好事1357件,推动创建优秀基层党组织62个。
新荣区通过“党员积分制”推动量化考核、分类管理、奖优罚劣,把积分情况与乡土人才培养、村级后备干部储备等相结合,引导党员比奉献、争先进、当头雁,乡土人才作用明显。先后把215名组织和群众公认的优秀党员纳入本土人才和后备干部库,培养123名积分高、思想好、作风正、能力强的优秀年轻党员进入农村“两委”班子;56名农村党员领办合作社37个,发展规模种养殖、经济林、农家乐等项目30多个,为农民提供致富信息、技术咨询370余次。
该区各支部将党员积分兑换和“争旗提档”奖励资金挂钩,“争旗提档”奖励资金70%用于党员积分奖励,大力推动干部队伍更加务实。在疫情防控中,230多名驻村工作队中的党员和第一书记与农村党员组建144支“共产党员先锋队”,积极参与农村、车站、路口等重点区域防控和排查工作,让党旗在防疫一线高高飘扬。
实效评比 打造基层治理“新样板”
在推进基层治理过程中,新荣区将党员积分“一月一汇总、一季一公示、半年一评定、年终总评比”,公示情况在党建微信群同步推送,接受村民监督,积分落后、表现一般的由村党组织书记及时批评教育,指派村党组织班子成员帮助整改提高。“小积分”充分保障了群众的参与权、评价权,也充分激发了党员干部扶难帮困、致富带富的积极性、主动性。
新荣区花园屯镇在党员积分管理上下足真功实功,激励引导全镇农村党员在基层治理中充分发挥先锋模范作用,全镇连续5年无犯罪记录;飞天手工、道士窑羊肉、常胜庄村原生态牛等农特产品在省内外打响品牌;花园屯村等7个村联合成立经济发展公司,组建农民工务工联合体,依托全省首家乡镇级非公党群服务中心,向30多家驻地企业输送农民工380余人次,开展园区绿化、农副产品销售、物业管理、项目施工等服务,每年集体经济收入达200万元以上,花园屯镇党委2021年被省委评为全省先进基层党组织。
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