摘要：8月28日，禅城区召开全区干部大会，正式吹响锻造“禅城铁军”的冲锋号。虽然是周日，但作为万亿佛山的中心城区，肩负着市委赋予的“走在前面、争当先进”重任，“禅城铁军”必须马不停蹄。全区干部以饱满的热情、昂扬的姿态，誓要砥砺奋进、再立新功。这是...
8月28日，禅城区召开全区干部大会，正式吹响锻造“禅城铁军”的冲锋号。
虽然是周日，但作为万亿佛山的中心城区，肩负着市委赋予的“走在前面、争当先进”重任，“禅城铁军”必须马不停蹄。全区干部以饱满的热情、昂扬的姿态，誓要砥砺奋进、再立新功。
这是一场动员大会，更是一场誓师大会，禅城传承红色基因，发出新时代推动高质量发展的铮铮誓言，掀起新一轮“自我革命”，力争用三年时间，实施“六大行动”，锻造一支信念铁、政治铁、担当铁、能力铁、作风铁的“禅城铁军”。
当下，区域竞合百舸争流，面对前所未有之机遇和挑战，禅城将如何锻造“铁军”？又如何把“铁军”建设融入到全区改革发展各项工作中，掀起全区干事创业的新热潮？
作为万亿佛山的中心城区，肩负着市委赋予的“走在前面、争当先进”重任，“禅城铁军”必须马不停蹄。戴嘉信摄
传承突围
赓续红色血脉，激发内生动力
“党的事业，关键在人、关键在干部。有什么样的干部队伍，就有什么样的发展，就有什么样的禅城。”禅城区委书记、区长严冰开宗明义，强调了锻造“禅城铁军”的重要性。
召集全区干部大会，发起锻造“铁军”总动员，是禅城基于自身基础，结合内外环境，审时度势、主动出击，激发内生动力的一次重大谋划。
区委四届九次全会提出打造“禅城铁军”，本届区委接续奋斗、接力锻造，并作出系统性的谋划铺排。今年4月，全区组织系统工作会议后，区委正式启动锻造“禅城铁军”系列文件的起草工作，经过几个月的反复酝酿、反复研究、反复完善，形成了区委关于锻造“禅城铁军”的系列文件，明确了要锻造什么样的“禅城铁军”，以及“禅城铁军”怎么锻造等重大问题。
如果视野拉长，锻造“禅城铁军”，是传承红色基因、赓续红色血脉的历史自觉。
在党的百年奋斗历程中，禅城孕育出罗登贤、陈铁军、吴勤、廖锦涛等一批英雄人物。其中，“佛山女儿”陈铁军与周文雍烈士举行“刑场上的婚礼”，为国为民、英勇赴义，深刻诠释了中国共产党人的理想信念、品格风骨。
“佛山女儿”陈铁军与周文雍烈士举行“刑场上的婚礼”，为国为民、英勇赴义，深刻诠释了中国共产党人的理想信念、品格风骨。
进入新时代，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，推动高质量发展，禅城更需秉承革命先烈遗志，汲取前行力量，弘扬“我将无我，不负人民”的精气神。
回归到当下，面对百年未有之大变局，禅城更迫切需要顺应外部大局大势，以更大的魄力去抢抓机遇和直面挑战。
当下，禅城既迎来前所未有之机遇，又要直面纷繁复杂的挑战。
佛山市委赋予禅城打造“创新中心强核”“走在前面、争当先进”的重任，并勉励禅城“十四五”期间要朝着3000亿元的经济总量奋发努力。
与此同时，外部形势复杂多变，“三重压力”持续存在。随着粤港澳大湾区建设深入推进，区域竞争异常激烈，追兵渐近、标兵渐远。
禅城必须以“新”破题、以“变”谋局，必须一支政治上靠得住、作风上过得硬、工作上有本领、关键时冲得上的干部队伍突围而出，为全区乃至全市的高质量发展攻城拔寨、保驾护航。
当前，佛山促经济稳增长的压力较大。作为中心城区，禅城更应主动出列、担当作为，通过加强干部队伍的建设，努力发挥支点作用，激发起推动佛山高质量发展的内生动力。
锻造“禅城铁军”，更是落实全面从严治党、强化自我革命的迫切需要。
打铁还需自身硬。当天大会指出了当前禅城干部队伍中存在的一些不够“铁”的问题和现象，鞭辟入里、发人深省。
党要管党，首先要管好干部。严冰表示，锻造“禅城铁军”，就是要以自我加压、自我革命的勇气，从严从实从高对干部队伍进行革命性锻造，塑造想干事、能干事、干成事、不出事的干部队伍新形态。
淬炼打磨
实施六大行动，能者上庸者下
组织是“禅城铁军”的坚强后盾。禅城专门成立锻造“禅城铁军”指挥部，由区委书记任总指挥，区长任第一副总指挥，区委副书记、区纪委书记、区委组织部长任执行副总指挥，其他区委常委、副区长任副总指挥，各镇街、部门主要负责人为成员，彰显了此次行动的高规格。
为了将锻造“铁军”需抓实抓细，禅城将实施“六大行动”，完善创新一批科学管用的制度机制，为干部队伍建设作支撑。
从选人用人的导向来看，“六大行动”把开展“政治铸魂”行动放在首位，重点关注干部的品质品行、能力水平、实绩实效、群众口碑、关键时刻的担当表现，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。
禅城让“一线”“战线”“火线”成为检验干部作风和履职表现的重要窗口。
疾风知劲草，烈火见真金。禅城通过开展“赛龙夺锦”行动，实施“三进三考核”的考察识别新方式，塑造“边实干、边识别、边使用”的选人用人新风尚，让“一线”“战线”“火线”成为检验干部作风和履职表现的重要窗口。
今年以来，围绕重点项目建设、招商引资等领域，全区上下已掀起比学赶超的热潮。今后，禅城将选定一批干部到重大项目、重点工作中历练，集中攻坚、攻城拔寨。
禅城对重点项目建设先进单位授予红旗表彰。戴嘉信摄
从对干部的培养锻炼来看，“六大行动”着重搭平台、强关爱、重传承。
一方面，禅城将开展“培树育苗”行动，立足长远实施“苗圃计划”、年轻干部培养“3530”三年行动计划，到2025年培养选拔一批优秀年轻科级领导和股级干部，引入“鲶鱼”激活“一池春水”。
另一方面，禅城将开展“强筋壮骨”行动，既要破解干部队伍本领恐慌、经验不足、经历单薄等问题，优化领导班子专业结构，强化专业能力建设，又要打通上下左右交流通道，推动“内部轮岗小循环、外部交流大循环”，培养“一专多能”复合型队伍。
在奖惩激励机制方面，“六大行动”坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，用好奖罚分明、奖优罚劣的“指挥棒”。
对于不担当者，禅城将以高压态势开展专项整治行动，让“躺平”的干部躺不住，让混日子的干部没市场；同时也要为担当者担当，落实“三个区分开来”，规范精准问责，为愿干事敢干事的干部撑腰，释放出“能者上、庸者下”的强烈信号。
此外，禅城还将以重大事项落实成效检验铁军成色，强化“一月三问”挂牌督办，对先进者颁发“铁军先锋”锦旗鼓励，对后进者颁发“补铁团队”警旗鞭策。
在监督鞭策方面，禅城将开展“廉政淬炼”行动，综合发挥党内监督、人大监督、民主监督、行政监督、司法监督、审计监督、社会监督、舆论监督等作用，推动不敢腐、不能腐、不想腐同时同向发力，涵养气正风清的政治生态。
锻造“禅城铁军”需要广泛凝聚思想共识。禅城将引导干部队伍将“铁军精神”内化为行动自觉和价值追求，营造区委、区政府全力撑铁军，各级各部门靠前建铁军，全体党员干部主动当铁军的浓厚氛围。
玉不琢不成器，铁不炼不成钢。严冰表示，希望通过“六大行动”的反复淬炼和打磨，全面提高干部队伍的执行力、落实力和主动性、创造性。
实干担当
打造“五铁”队伍，镇街争先破局
“禅城铁军”不仅是一个名号，更是一项神圣使命、一种冲锋力量，必须要靠实实在在地干出来、打出来、拼出来。
以“铁军”之实不负“铁军”之名，禅城希望锻造出一支信念铁、政治铁、担当铁、能力铁、作风铁的“禅城铁军”，破除发展中的种种难题，在各项工作中召之即来、来之能战、战之必胜。
8月28日，禅城区召开全区干部大会，正式吹响锻造“禅城铁军”的冲锋号。戴嘉信摄
当前，禅城面临的发展空间受限、发展增量不足、发展后劲不强等问题愈发凸显。佛山市委书记郑轲曾指出，禅城是全市最需要“无中生有”的一个区。要“无中生有”，必须依靠改革创新。
“禅城发展的空间从哪里来？只有把有形空间和无形空间一道激活，才能迸发出无限可能。”当天大会上，严冰勉励全区干部队伍要在推进城市更新，精密智造产业集聚成势，数字经济做大做强，美陶湾创新发展等方面，敢于无中生有、有中生新，打开发展新天地。
禅城四镇街已经纷纷动起来。今年以来，南庄引入一批优质项目，加快高端精密智造产业园建设；美陶湾诞生短短一个多月，石湾马不停蹄走访企业、陶艺家，开展城市美学培训，启动柒号陶仓改造；推动数字经济创新集聚，张槎引入世界五百强深圳正威集团；祖庙推出多宗优质地块，全力建设环文华公园创新活力区。
今年以来，南庄引入一批优质项目，加快高端精密智造产业园建设。
除了向存量要空间，还要从增量谋突破。GDP突破2000亿元大关后，高位上如何再增长，也是“禅城铁军”肩负的重任。
当天大会明确，全区干部既要谋划推动传统产业与新技术、新业态融合发展，也要积极参与到招商引资工作中，凝聚起社会化大招商的强大合力。
“我们要以‘铁’的作风、以‘铁’的速度加快引进优质项目，用优良的服务助力项目建设落地。”禅城区委区府办副主任、区招商局局长李有亮表示，要努力打造一流营商环境，推动企业、项目和人才集聚。
实干扛责，效率为先。执行落实既是对干部队伍讲政治的检验，也是“禅城铁军”应有的本色担当。此次大会要求，今后全区干部要先人一步、快人一拍，更主动、更坚决、更高效，让“禅城铁军”的成事效率快起来。
这在重点项目建设推进上得到充分体现。今年以来，禅城积极利用并联审批、容缺预审等审批改革，率先开展“支部建在项目上”，为三龙湾总部集聚区、石湾东平云谷等重点项目推进开启加速度，连续两个月获全市“重点项目建设先进单位”流动红旗。
“全区各级各部门要主动向最好者看齐、与最强者比拼、与最快者赛跑。”严冰认为，锻造“禅城铁军”是一项长期坚持的系统工程抓紧抓实，需要一体推进，久久为功，确保“一年打基础、两年见成效、三年有突破”，推动全区干部队伍执行力、战斗力、成事力实现质的飞跃。
战鼓声声催奋进，旌旗猎猎踏征程。在锻造“铁军”的新征途上，且看禅城如何闯出新路子、打出新天地、干出新气象。
【南方日报记者】罗湛贤
【通讯员】禅宣
【作者】 罗湛贤
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
